Pimp my Unternehmen

You got the choice!

Du willst erfolgreiche Führungskräfte?

Du willst erfolgreiche Mitarbeiter?

Du willst Erfolg für dein Unternehmen?

Ich helfe dir dabei!

Du möchtest mit deiner Firma noch erfolgreicher sein? Dann hol dir meine „Glorreichen 7 Führungstipps“ und leg direkt los!

Du möchtest mit deiner Firma noch erfolgreicher sein? Dann hol dir meine „Glorreichen 7 Führungstipps“ und leg direkt los!

Lee Iaccoca
(US-Automobilmanager 1924-2019)

Der einzige Weg Menschen zu motivieren, ist die „Kommunikation“

 

Durch meine Jahrzehnte und aktuelle Erfahrungen im Leadership HR / Development / Trainer / Coaching in Großkonzernen & Mittelständler in der Do- it- yourself Branche, Lebensmitteleinzelhandel, Gesundheitswesen und Produktion (wie zB. OBI / LIDL – Schwarzgruppe / SLK – Kliniken-Gartenfrisch) helfe ich dir bei allen Themen 

YGTC-22

Die perfekte Führungskraft

Erfolgreiche Führung mit der LmaA-Methode
(Lache mehr als Andere)

Als Leader bekommst du keine Krone oder Thron – sondern

VER ANTWOR (T) UNG, um ANDERE und DICH besser zu machen!
Was braucht eine erfolgreiche Führungskraft?

Begeistert zum Erfolg führen!

Die ultimative Erfolgsformel für Leader!

 

In diesem Gruppencoaching „Führung“ erkläre ich, was Führung wirklich auszeichnet.

Zielgruppen

  • Führungskräfte
  • Führungsnachwuchskräfte
  • angehende Führungskräfte

Inhalte:

Tipps & Tricks für eine erfolgreiche & motivierende Führung!

Mindsetanalyse, Wertesystem, Teamphasen, richtiges Feedback, Wertschätzung, Konfliktmanagement, Ressilienz, Emotionale Intelligenz, Motivation, mit Visionen überzeugen!

und ganz viel Herz & Humor & Verstand!

Die etwas andere HR – Formel:

Erfolgreiche & menschliche Führungsschulung + Führungskräfte

= Erfolgreiche & menschliche Führungskräfte

= Erfolgreiche & menschliche Führungskräfte + Mitarbeiter

= Erfolgreiches & menschliches motiviertes TEAM

= Erfolgreiches menschliches Unternehmen!

Preise online / Präsenz -> auf Anfrage

Beginne mit dem Notwendigen, dann mit dem Möglichen und plötzlich wirst du das Unmögliche tun.

Franz von Assisi

Dir fehlen talentierte Nachwuchskräfte?

Im Kampf um die besten Mitarbeiter ziehst du häufiger den Kürzeren?

Dann sollest du dringend dein Employer Branding verbessern! Erste Hilfe gibt’s in meinem kostenlosen White Paper:

Workshops effizient gestalten & begeistern!

 

Workshops effizient gestalten und begeistern!

Erfolgreich ist ein Workshop, wenn er die Mitarbeiter mitreißt und begeistert, sie von neuen Ideen und Konzepten überzeugt und sie dort abholt, wo sie gerade stehen. In diesem Workshop erfährst du wie du inhaltlich und organisatorisch einen Workshop effizient und richtig gestaltest.

Zielgruppen

Alle die Mitarbeiter, die Meetings, Workshops, Vorträge und Kick off’s Planvoll organisieren und begeistert durchführen möchten.

Inhalte:

  • Ablaufplan  /Anfangsphase /Arbeitsphase /Abschlussphase
  • Souverän bleiben bei Problemen und Pannen
  • Unterschied Seminar / Training / Workshop
  • Meeting Kultur-Meetingregeln /
  • Vom Thema zum Inhalt
  • Optimales Zeitmanagement/ Zeit sinnvoll Nutzen!
  • Sympathie gewinnt
  • So bleibt das neue Wissen dauerhaft präsent
  • Selbstreflexion
  • Drei Grundstrategien für Notfälle
  • Muntermacher
  • Techniken zur Wissensverankerung
  • Die effektivsten Workshopmethoden
  • Von „Six Thinking Hat“ bis „fishbowl“ 

Preise online / Präsenz -> auf Anfrage

Christof Tagenuch
Boy dressed as a superhero on yellow background
YGTC-37

Einzel -Coaching!

Deinen eigenen Führungsstil reflektieren und verbessern!

Wir finden den Weg, dass dich deine Mitarbeiter entlasten, und du deine Aufgabe als authentische Führungskraft leben kannst. 

Durch Vorbildfunktion, Kommunikation, Delegation.

Vom „stroming“ zum dauerhaften „performing“ 

Inhalte:

  • Führungskräfte
  • Führungsnachwuchskräfte
  • angehende Führungskräfte

Themenfelder

  • Umgang schwierigen Mitarbeiter?
  • Wie führe ich fachlich sehr guten Mitarbeiter, der menschlich anecken?
  • Wie teile ich Veränderungsprozesse mit?
  • Was kann ich tun, damit Frau Y und Herr X wieder miteinander und nicht übereinander reden?
  • Wie motiviere ich Mitarbeiter, die Dienst nach Vorschrift erledigen?
  • Wie kontrolliere ich ohne zu kontrollieren?
  • Wie bekomme ich Delegationsaufgaben endlich so abgesprochen, dass ich hinterher nicht doch alles selbst machen muss?
  • Herr Z. scheint innerlich ständig die Decke hoch zu gehen, wenn ich nur den Raum betrete. Wie kann ich diese Situation klären?

Preise online / Präsenz -> auf Anfrage

You got the choice!

Du hast noch andere Themen, die dich interessieren?

Schreib mir oder nutze das kostenlose Erstgespräch!